人才理念

用人标准：德才兼备

德：崇高的敬业精神，正确的价值观，团队精神 ;

才：优秀的专业知识与技能，客观的分析能力，独立的处理事务的能力，实用的创造力，旺盛的战斗力，沟通与领导能力，学习能力。

职业规划

职业发展双通道机制：新员工立足本职岗位，选择成为管理者或者技能专家；

实施管带计划：新员工入职固定指导老师，确保无缝对接工作，顺利融入公司；

完善的培训机制，顶尖的技术指导，全面专业培训，助助力职业成长。

薪酬福利

区域有竞争力的薪资标准，双通道薪资晋升机制，结果导向的绩效薪资结构；

周末双休、国家法定假日、婚假、产假等带薪假期；

五险一金、生日福利、集体活动、健康体检、拓展培训、节日福利等多项福利关怀。